Quản lý truyền thông là bộ phận năng động và có nhiều cơ hội để gia tăng thu nhập. Vì thế, công việc này hiện đang trở nên vô cùng hấp dẫn và thu hút rất nhiều bạn trẻ ứng tuyển. Qua bài viết dưới đây, Okvip sẽ tổng hợp chi tiết JD và quyền lợi được nhận khi trở thành nhân viên truyền thông chuyên nghiệp.

Mô tả bộ công việc chính của một nhân viên quản lý truyền thông tại Okvip

Để hiểu rõ công việc này là gì, trước hết mọi người cần tìm hiểu rõ chi tiết nhiệm vụ của một nhân viên ban truyền thông chuyên nghiệp. Cụ thể như sau:

  • Đề xuất ý tưởng để thực hiện những sự kiện nhằm thu hút sự chú ý của công chúng đối với sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp.
  • Chịu trách nhiệm về phần hình ảnh, nội dung, thiết kế,… của các ấn phẩm, tài liệu nhằm mục đích truyền đạt thông điệp của thương hiệu đến với mọi người.
  • Đại diện Okvip phát ngôn, trả lời báo chí cũng như chịu mọi trách nhiệm xử lý các khủng hoảng trên phương diện truyền thông.
  • Lập kế hoạch chi tiết công việc theo định kỳ và gửi cho cấp trên xét duyệt.
  • Xây dựng thương hiệu tập đoàn mà bạn đang đảm nhiệm để phát triển mạnh mẽ tại thị trường mà Okvip đang hướng đến.
  • Nỗ lực học hỏi và nâng cao chất lượng chuyên môn truyền thông của bản thân.
  • Xây dựng mối quan hệ tích cực với báo chí, biên tập viên, doanh nghiệp  quảng cáo,…
  • Tìm mọi cơ hội để phát triển doanh nghiệp như đăng ký thương hiệu uy tín, nhà tài trợ cho những sự kiện cấp quốc tế,… 
  • Lập bảng phân tích và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của các chiến lược truyền thông.
  • Phối hợp với nhân viên pháp chế để xử lý các trường hợp liên quan đến khiếu nại doanh nghiệp.
  • Chịu trách nhiệm với phòng HR để thực hiện những chương trình PR nội bộ, kết nối thành viên trong từng bộ phận.
  • Làm bảng báo cáo theo từng quý và thực hiện mọi nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp trên giao.
Mô tả công việc chính của quản lý truyền thông tại Okvip
Mô tả công việc chính của quản lý truyền thông tại Okvip

Điều kiện thiết yếu để trở thành nhân viên quản lý truyền thông tại Okvip

Để có thể trở thành nhân viên phụ trách truyền thông tại liên minh Okvip, ứng cử viên phải đáp ứng đủ các tiêu chí dưới đây:

  • Ứng cử viên phải tốt nghiệp từ trung cấp trở lên với chuyên ngành liên quan đến truyền thông, marketing. 
  • Ưu tiên những ai đã có kinh nghiệm làm việc trên 1 năm ở các công ty media khác. 
  • Có kỹ năng về ngoại ngữ để dễ dàng tiếp cận cũng như mở rộng thêm tệp khách hàng.
  • Nhân viên phải có sức sáng tạo, tư duy năng động và thích học hỏi, trau dồi những điều mới lạ. 
  • Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và quản lý thời gian tốt.
  • Đặc biệt, nhân viên trong bộ phận media phải am hiểu và thường xuyên sử dụng các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo, Instagram,…
Điều kiện để trở thành nhân viên quản lý truyền thông tại Okvip
Điều kiện để trở thành nhân viên quản lý truyền thông tại Okvip

Quyền lợi và thu nhập của nhân viên quản lý truyền thông

Khi đã đủ điều kiện trúng tuyển và trở thành nhân viên chính thức quản lý truyền thông tại công ty Okvip, bạn sẽ có cơ hội nhận đầy đủ chế độ đãi ngộ khủng như sau:

Quyền lợi khi trở thành nhân viên quản lý truyền thông tại Okvip

  • Trợ cấp tiền ăn uống hàng tháng khoảng 3 triệu đồng.
  • Trợ cấp tiền sinh nhật 2 triệu đồng (phải thông báo trước với doanh nghiệp). 
  • Nhân viên có bằng đại học chính quy sẽ nhận thêm 2 triệu đồng trong tháng lương đầu tiên.
  • Trợ cấp lễ Tết lên đến 10 triệu đồng.
  • Được nghỉ phép 4 ngày/ tháng. Mỗi 6 tháng được nghỉ tổng cộng 15 ngày (nếu không sử dụng ngày phép sẽ được nhận về 10 triệu đồng). Tuy nhiên, nếu làm ít nhất 3 tháng rồi nghỉ việc thì phải hoàn trả lại số tiền đó. 
  • Không cắt giảm lương thưởng, lương nhân viên đã trả đúng hạn và đầy đủ vào ngày 15 hàng tháng. 
  • Chỗ ở ký túc xác 4 đến 6 người trong một phòng, được trang bị đầy đủ tiện nghi như máy lạnh, máy giặt, tủ lạnh,…

Phúc lợi sinh hoạt hàng ngày

Công ty cung cấp đầy đủ vật dụng sinh hoạt như gối, chăn, bàn chải, khăn tắm, dầu gội, xà phòng, nước giặt,…

  • Khi ứng viên được nhận vào làm quản lý truyền thông chính thức sẽ không phải trả bất kỳ khoản phí nào. Doanh nghiệp sẽ trả toàn bộ chi phí về vé máy bay, thị thực visa và các lệ phí thông quan khác. 
  • Đi ăn ngoài nhà cái mỗi tháng 1 lần. Các ngày lễ Tết, mọi nhân viên đều được nhận thêm quà tặng hoặc các buổi tiệc ăn mừng linh đình. 
  • Công ty cung cấp các vật dụng y tế thông dụng, miễn phí cho toàn bộ nhân viên. 

Thu nhập hàng tháng

Ứng cử viên sau khi vượt qua vòng phỏng vấn thành công sẽ được ký hợp đồng thử việc trong vòng 3 tháng, với mức lương cơ bản cụ thể như sau:

  • Quản lý truyền thông: Thử việc 40 triệu đồng, tuyển chính 50 triệu đồng.
  • Tổ trưởng truyền thông: Thử việc 24 triệu đồng, tuyển chính 30 triệu đồng.
  • Thâm niên: Năm đầu được 10 triệu đồng, từ năm 2 trở lên được 20 triệu đồng.
Thu nhập hàng tháng của ban quản lý truyền thông lên đến 50 triệu đồng
Thu nhập hàng tháng của ban quản lý truyền thông lên đến 50 triệu đồng

Kết luận

Bài viết trên đã tổng hợp toàn bộ thông tin tuyển dụng bộ phận quản lý truyền thông của Okvip. Nếu cảm thấy năng lực bản thân phù hợp với công việc, hãy nhanh tay ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội nhận thu nhập cao và chế độ đãi ngộ siêu tốt từ doanh nghiệp. 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *